正文 第4章 想要定位別人的人生,先得定位自己(1)(3 / 3)

“我找你。”張宇說道。這時候,經理才抬起頭認真地審視眼前人,驚訝道:“張企業家,是你?你來了?”“是啊,我來了,我在生產車間待了快一天了,工作我也做得差不多了。”張宇說。

“張企業家,您怎麼不通知我們呢?我們好去迎接您啊。”經理說。

“迎接什麼,我不喜歡那些隆重的場麵,我隻是一個普通人,不需要那樣。”張宇和善地說。

“我也是普通人”,一句很簡短的話,但卻道出了張宇為人處世的態度,他的謙遜和樸實是我們每個人都應該學的,正是因為他將自己看成是普通人,所以才能贏得他人的尊敬。

在丹麥,可以看到這樣一種現象:即使是擁有權勢的官員,在家中也從來不顧傭人,洗衣做飯也全是自己去做,就連上下班都沒有公交可坐;在國家部門以及政府機關的門外,排放的不是豪華的汽車,而是一排排自行車。在哥本哈根也是,這座城市被稱為自行車城,因為在這座城市裏,就連政府部門的部長也是騎自行車上下班。

這就告訴我們,在任何情況下,都要把自己看成是普通人,這樣才能讓自己體驗到普通人的樂趣,才能真正享受到豐富多采的人生。

張倩在一家會計公司上班,由於自己家事比較顯赫,在公司經常炫耀自己的家庭背景。尤其是在晉升之後,她更加顯得不可理喻,在自己不開心的時候,就對下屬大發雷霆;在別人做錯事情的時候,她總是不分青紅皂白地訓斥一番;甚至在領導的麵前,她也絲毫不懂得收斂。

有一次,公司有一名員工因為一時的疏忽,算錯了一筆賬,還沒等領導發話,張倩就對員工訓斥了一番。領導就將張倩和那名員工叫到辦公室問明情況。而張倩依然是高高在上地說:“我已經告訴他,要仔細,但他還是這樣,真拿他沒辦法。”正在領導要開口說話的時候,張倩卻對著員工說:“我告訴你,要是你下次再犯這樣的錯誤,你就別在公司待了。”

這讓一旁的領導很是尷尬:“張倩,你說完了嗎?”這時候張倩說:“領導,還沒有呢,我得好好跟他說說,再犯這樣的錯誤,我們部門都會受到影響。”說著自己坐在了領導的凳子上。這時候領導笑了笑:“張倩,我現在想告訴你,其實你也是公司的員工。在這裏,我也明確地通知你,你可以離開公司了。”

作為一名員工,張倩沒有意識到自己的平凡,縱然自己家境過人,但依然隻是一個普通人,隻是所站的位置比別人高了一些而已。自身的高高在上換來的是不僅是別人的厭惡,還是讓自己失去了工作。

在生活中,很少有人喜歡那種高高在上的感覺的人。不可否認,這樣的人是極難獲得他人的認可的,也很難能夠交到知心的朋友。哪怕是在家中,如果你總是擺出一副高姿態,對妻兒或家人大吼大叫,讓他人的行為都符合自己的意願。那麼,你是很獲得幸福的。

所以,在很多情況下,“高高在上”還不如“普普通通為人”。無論在任何時候,我們都不可以忘記,人生而平等,隻有平等的待人,才可能迎來別人的尊重。

有這樣一句話,是你教會了別人如何看你。也就是說,我們要獲取什麼東西,一定要付出一定的代價。但是在這個過程中,我們要以“普通人”的身份自居。隻有這樣,才可能獲得真正的愛情、友情,以及親情;也隻有這樣,我們才能夠更好地認清自己,實現生命的價值和意義。

3.人無完人,我們要有承認“不足”的勇氣

金無足赤,人無完人,唯有敢於承認自己不足的人,才可能得到他人的認可,才能夠認清自己,汲取使自己成長的“營養”,讓自己快速成長。

在這個世界上,任何東西都不是完美的,人也如此!任何人都有或多或少的“不足”之處的。所以,在很多時候,我們就要勇於承認自己的不足。否則,如果太過追求完美,不懂得定位自己,隻會將自己置於痛苦和不快樂之中!

每個人都是有缺點的,隻有放寬心,生活才能變得更為美好。再者,事事都追求完美,並不一定能達到自己預定的目標。

有這樣一個故事: