正文 第30章 別人是以你看待自己的方式看待你(1)(1 / 3)

別人是以你看等自己的方式看待你,就是說,一個人在內心怎樣看待自己,在外界就能感受到怎樣的眼光。一個從容的人,就能夠感到的多是平和的眼光;一個自卑的人,感受到的多是歧視的眼光;一個和善的人,感受到的多是友好的眼光;一個叛逆的人,感受到的多是挑釁的眼光;一個驕傲的人,感受到的多是不可一世的眼光;一個低調的人,感受到的多是和氣的眼光……可以這麼說,你有什麼樣的內心世界,就有什麼樣的外界眼光。所以,我們想要從外界感受到更多的友愛、和善和自信,就要以同樣的眼光來看待和約束自己。

1.做事前,要先學會做人

要想做好事情,必須先要學會做人。做好了人,才能做事。做人首要的要保持低調謙虛,做事要高調有信心,如果你把事情做好了,你做人的水平就又上了一個台階。

生活中,我們總會提到做人、做事,但是在現實之中,究竟該如何去做呢?要按什麼樣的順序,以怎樣的心態去做呢?

要知道,別人是以你看待自己的方式去看待你的。你以什麼樣的心態去做人,往往也會以什麼樣的方式去處事,那麼,別人也會以什麼樣的眼光去看待你!

你要是想先做成什麼事情,必須先做好人,讓別人認可你這個人。隻要把自己先做好了,即便你不說事,別人也會自動來問你並幫助你的。

曉楊的公司剛剛起步,因為一些關鍵性問題,需要找同學蘇翔幫忙。這件事對蘇翔來說是舉手之勞,曉楊因為和他不太熟悉,本來想送些禮過去,但也不知道對方喜歡什麼,愛好什麼,也不敢冒然去送禮。

於是,曉楊就想請對方吃飯,就預先定了個高檔次的飯店,到時間兩個見了麵吃了飯。飯局中,曉楊還是覺得自己無法開口,於是,飯後又提出要打麻將,蘇翔欣然答應。在打麻將其間,曉楊故意輸錢給蘇翔。

其後,蘇翔就問主動問曉場,公司是否遇到了難處,曉場就以老朋友的口吻將自己的難處說了。

三天後,蘇翔就將幫曉場順利解決了問題。

由此可見,做人做好了,那麼,事情就會得到圓滿的解決。如果曉場在酒桌上敬過酒後,就對對方說:“幹了這杯酒,就把我的事情辦了吧!”那一定不會得到對方的同意。也就是說,你要在他人麵前保持謙虛、低調,並且肯忍讓的態度,那麼,別人也同樣會願意給予你應有的幫助。

當然了,我們強調謙虛、低調做人,並不是讓你處處變得忍讓,從而變得懦弱無能,並不是說讓你什麼事情都不往前,即便自身利益被他人剝奪、強占也忍氣吞生,不發出任何聲音,即便是自己的人格受人侮辱也不反抗。而是讓你不要太過招搖,不要把自己太當回事,不要剛有點小本事就拿出顯擺,有事沒事就往領導麵前湊,然後做出一副領導麵前紅人的樣子。要知道,自己有本事要慢慢地拿出來用,在別人需要你的時候拿出來幫助別人。到最後,做好了人,等你需要幫助的時候,就自然有人肯出手相助了。

有一位女子乒乓球隊的主力隊員,因為2002年國際乒聯總決賽女單亞軍的戰績,讓她成為創辦總決賽以來,闖進決賽年齡最小的選手。不過,在記者采訪她時,這位小小年紀的運動健將卻絲毫沒把這件事放在心上,並再三強調自己身上有很多的缺點。

對於自己取得的重分量的獎牌,這位乒乓健將似乎很不在乎。比賽結束後的第二天,她就在屋裏睡了一整天。她說最近比賽競爭很激烈,自己的體力消耗特別大,內心也覺得累極了。她一再向來訪者強調:“我還是給你說說我的缺點吧,我年齡還小,基本功一點也不紮實,以後必須踏踏實實訓練才能更上一層樓。我的水平我自己心裏清楚,現在隊裏的許多比賽都輪不到我,多跟我說說自己的缺點比什麼都好!”

在任何時候,都不要覺得自己很重要,以低調的姿態處事,才能高調成大事。這位乒乓健將就是在取得成就後,沒有高調地說自己有多了不起,而是很低調地說自己的缺點,正是因為這樣的精神,才讓人肅然起敬,在以後的道路他也一定能走得越來越遠。

隻有低調做人,才能高調做事。當然,這裏所說的高調做事並不是讓你扛著紅旗,高喊著口號讓滿世界的人都知道你在做什麼,而是要你透徹、清楚地看到自己要做的事情的根源與關鍵點,而是在自己有把握的時候以一種高的、專業的姿態去做,隻有這樣才能將事情做得成功。