在老板麵前盡情地展現自己是最不明智的做法，每一個老板都喜歡維護自己麵子，能為自己分與解難的員工，而不是處處出頭的員工。

不要搶上司的風頭，意思就是說在領導的麵前，即使你才華過人，即便領導有千錯萬錯，自己都不能多分地表現自己，更不能當麵指責老板的不是。然而，在現實生活中，卻有很多人不懂得這個道理，總是愛搶老板的風頭，最後讓領導耿耿於懷。需知，明智的下屬懂得尊重老板，適當地迎合老板的意思，這樣才能在職場中立穩腳跟。

我們可以試想一下，在公共場合，在老板不說話的情況下，身旁的員工卻滔滔不絕地與他人講起來。這時候，老板的心裏為舒服嗎？因為你已經搶了他的風頭，他心裏自然會心生不滿了。所以，你要永遠記住：在領導麵前，聰明的員工隻會作“第二”。

張娟在一家貿易公司上班，由於自己的成績比較出色，受到了公司領導的器重，每次有重要的事情都會讓張娟負責。

有一次，公司女領導需要去北京開會，於是將張娟叫到辦公室：“我明天要趕往北京參加一個非常重要的會議，我想讓你陪我一起去，你現在趕緊準備一下相關的文件，我們明早就出發。”聽說要去北京，張娟自然非常高興，在整理資料的時候一直在想明天穿什麼衣服，怎樣才能光彩照人。

第二天，當張娟走到公司的時候，同事們把眼光全部轉移過來，嘴巴張得大大的：“張娟，你今天好漂亮啊，太有氣質了。”這時候，領導就站在辦公室門口，看著耀眼的張娟，心中很不是滋味：“張娟，趕緊啦，等會連車都趕不上了。”說完就轉身走進了自己的辦公室。

在她們到達北京站的時候，總公司專門派了人來接，看到張娟和領導，那人居然激動地走到張娟的麵前：“您就是錢經理吧？我們吳總讓我過來接您。”這時，張娟感到非常不好意思，錢經理也很尷尬地說：“哦，我是，我們走吧。”

在車上的時候，那人和張娟聊天，一直說張娟很有氣質，有領導的風範。這讓女領導感到非常尷尬，也很沒有麵子。那次會議，錢經理幾乎沒有笑臉，在那次事情過後，她對張娟的看法也變了，有什麼需要出席的會議，再也不讓張娟去了。

張娟之因為太愛搶老板風頭，才讓老板失去了麵子，最終才讓老板對她失去了信任和“寵愛”。

作為員工，無論在什麼時候，都一定要顧及領導的麵子不要搶領導的風頭。不管是在穿著上，還是在平時的談話中，都要認清自己處於“第二”的位置。在同事表揚自己能力過人，甚至超過領導的時候，一定要學會怎樣去處理，否則，當這話傳到領導的耳朵時，你可能就要遭殃了。

不可否認，每一個老板都希望，有一群精明能幹的下屬能夠獨擋一麵地協助自己為公司做貢獻。但是，他們卻很難容忍下屬處處去搶自己的風頭，處處比自己強。這是每一個老板常有的心理，當有員工比自己強時，他們或許就會想方設法去除這個眼中釘”來維護自己的權威。

王輝大學畢業後不久就找到了一份工作，在一家電腦公司上班，他上班後不久就發現，其實公司領導的工作很簡單，自己也可以做。

有一次，領導接到了一項任務，卻不知從何下手。正在領導火燒眉毛的時候，王輝毛遂自薦：“主任，這件事情很簡單啊，我在學校的時候就可以獨自完成，放心，交給我吧。”這時候，領導有點不高興了，冷冰冰地丟給王輝一句話：“是嗎？我怎麼沒發現你這麼能幹啊。”對此，王輝沒有反應過來。

最後領導找到了小張，說明了自己所遇到的難題。這個時候，小張並沒有像王輝那樣肆意地讚賞自己，而是很謙虛地說：“哦，主任，我願意和您一起想辦法解決。”之後，小張就利用自己的下班時間查找資料，和領導一起探討，尋找解決問題的辦法。最後，在小張和領導的共同努力下，終於完成了任務。

從那以後，小張成了領導的“自己人”，而王輝卻依然做著自己分內的工作。

從這個故事中我們可以看出，小張的做法是明智的，在保全領導麵子的基礎上，解決了問題，最終讓領導對他刮目相看，委以重任。所以，在領導麵前，自己首先要學會端正心態，以低調、謙虛，一心為領導分憂解愁的心態去為領導解愁，那麼，你也一定能得到領導的賞識的。

由此可見，在與領導相處時的時候，也要適當地學會“裝傻”，適當地給老板留麵子，這是獲得老板認可和賞識的基礎。這也就告訴我們，即使我們完全有能力解決一件事情，也不能根據自己的能力擅作主張，抹殺老板的麵子，搶老板的風頭。那樣隻會讓自己“吃不了兜著走”，不僅得不到領導的認可，還會讓領導“刮目相看”，讓自己失去原有的“寵愛”。