安踏鞋業集團董事長丁誌忠說過這樣一句話：“你做每件事情，都要讓別人占51%的好處，自己隻要留49%就可以了，長此以往，可以贏得他人的信任。”有所成就者不憚吃虧，他們讓自己在吃虧中不斷成長和成熟起來，並從而變得更加睿智。

吃虧，不是什麼好事，但吃虧之後的後果，卻不一定是壞事。“吃虧是福”道出的是一種瀟灑的生活態度，敢於吃虧也是一種做人的方法。做人的可貴之處是樂於退讓，用爭奪的方法，你永遠得不到滿足；但是如果用讓步的方法，你可以得到更多。事實就是如此，自己主動吃點虧，往往能把棘手的事情做好，能把很難處理的問題順利解決。雖然自己吃了點虧，但會因此獲取別人的好感，贏得好人緣，以後發展的道路也將被拓寬。所以說，吃虧並不是真的吃虧，這是對人們心理上的一種隱性投資。

香港富豪李嘉誠常常教育兩個兒子，要想成功，在與他人交往的時候，就必須要注意考慮對方的利益，不要占任何人的便宜。為了讓兒子們真正明白這些道理，李嘉誠對這方麵的教育很早就開始了。

早在李澤钜和李澤楷剛八九歲時，李嘉誠每次召開董事會，都讓兒子坐在專門設置的小椅子上列席會議。

有一次，李嘉誠主持董事會討論公司應拿多少股份的問題，他說：“我們公司拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是我主張隻拿9%的股份。”

董事們有的讚成，有的反對，爭論不休。這時李澤钜站在椅子上說：“爸爸，我反對您的意見，我認為應拿11%的股份，這樣能多賺錢啊。”弟弟李澤楷也急忙說：“對，隻有傻瓜才拿9%的股份呢！”

“哈哈”李嘉誠禁不住笑了，他說：“孩子，這經商之道不是那麼簡單的，你想拿11%發大財反而發不了，你隻拿9%，財源才能滾滾而來。”

隨後，李嘉誠解釋說：“如果拿11%，董事們就會私下認為你們太貪心；拿10%雖不多不少，但顯得平淡無奇；隻有拿9%，才會讓人覺得有素養，謙虛，不貪心，從而信任你們，願意跟你們做生意。暫時吃點虧，這可是最好的廣告啊！”

實踐證明李嘉誠的觀點是正確的。公司雖然隻拿了9%的股份，但從此以後生意興隆，迅速發展。

吃虧並非損失。人都有趨利的本性，你吃點兒虧，讓別人得利，就能最大限度地調動別人的積極性，使你的事業興旺發達。聰明人一般不計較眼下的區區得失，而是把眼光放長遠。雖然他們的好多行為讓別人看起來都是沒有意義的，甚至很愚蠢。但是他們心裏清楚，自己的努力肯定在將來會得到巨大的利益回報。

其實，越是不肯吃虧的人，越有可能吃虧，不但吃虧，而且往往還會吃大虧。唯有不計較吃虧的人，才會有真正的收獲。我們不妨以一則形象的比喻來說明這個道理：桃子成熟後，毫不吝惜地將果實暴露在外麵，任人隨意享用，因此人們在食用它之後，會把果核種入土中，使其生生不息。栗子卻相反，它吝嗇地將果實深深地藏在殼內，好像竭力在自保一般，但人們還是設法剖開它的殼子，吃到它的果核，然後毫不在意地拋棄了果殼，因此栗子無法生根發芽，得到綿延子孫的機會。相比之下，對於得失的態度，桃子無疑聰明得多。

吃虧，雖然意味著舍棄和犧牲，但卻是一種高尚的品質、一種做人的風度。身在職場，在與人合作時，我們需要有點吃虧的精神。其實一位新人剛到一家單位，是不會負責太重要的工作的。如何讓他人對你的工作能力有信心呢？這完全體現在你的工作態度上。即便暫時從事的是一些掃地、打水這樣的工作，也應該認認真真地將其做好，自己主動吃點虧，其實就是在給你以後積蓄成功的資本。

也許，短期內看來你是吃虧了，但你最終卻能夠收獲更多。如果你什麼事情都不肯吃虧，總愛斤斤計較、占便宜沒完沒了的話，就不會有人願意與你共事、合作，你就會因為自己的小氣喪失許多機遇；而一個懂得主動吃虧的人，往往會在吃虧中收獲“厚積薄發”的資本。

主動吃虧的人會為自己減少很多職場中的阻力，使自己的路越走越寬。吃虧是福，這是一種人生的境界，更是一種做人的智慧，你的幸福之門將會在不斷的吃虧中開啟。