/>�在現實生活中，我們應該都有這樣的經驗和體會：一個你原來非常敬佩或喜歡的人，與其親密接觸一段時間後，對方的缺點就日益顯露出來，你就會在不知不覺中改變自己對其原有的感情，甚至變得非常討厭對方。戀人、朋友以及師生之間都不例外。按理說應該是交往得越深，相互之間的人際關係也越好，可事實上並非如此。原因何在？這是因為在人際交往中存在著“距離法則”。

“距離法則”是指人與人之間的相處不能距離太遠，太遠了關係會顯得生疏、冷淡；但也不能距離太近，太近了關係太過親密，勢必會出現摩擦、厭煩，同樣也不能更好地施加影響。

葛菲和顧俊是世界羽壇的“黃金搭檔”。她們曾經在亞特蘭大奧運會和悉尼奧運會上兩次奪得女雙金牌。盡管兩個人的特點和球風都不一樣，但技術的互補使得這對組合戰術全麵、相得益彰，比賽時更是默契十足。這對號稱“無敵”的搭檔，雖然在球場上共同訓練了十幾年，在場外卻是私交甚少，不僅不住在一起，私底下竟然隻一起吃過一次飯。

這是教練故意安排的，他生怕兩位性格迥異的女孩由於脾氣秉性的不同，相處過於親密而發生矛盾，繼而影響比賽成績。事實證明，教練的做法是正確的。由於生活上極少來往，避免了這兩個性格迥異的女孩發生種種矛盾的可能，保證了兩人在比賽場上珠聯璧合、連創佳績。

在人際交往中，親密一旦達到過分的程度就意味著疏遠的開始。所以，為了避免這種過分親密而帶來的危機，就必須在心理上保持一定的距離，在經濟上保持相對獨立，在行動上不形影相隨。人與人之間的相處，的確需要有一些自由的空間，有時太過親近，不小心失了分寸，就會造成彼此的緊張和傷害。所以與其與對方太接近而彼此傷害，不如保持距離，以免碰撞。

沈嵐跟同事紫寒同時期進入公司，她倆以前的關係，簡直可以用“如膠似漆”來形容。兩個人一起吃工作餐，有時下班還會一起找個地方坐坐，逛街。沈嵐對紫寒像閨蜜一樣，什麼心裏話都會和盤托出，當時她根本就沒有意識到這麼做的危險。

上個月，部門領導找到沈嵐，告訴她有可能會被提拔，所以要她馬上給出一份部門工作意見。沈嵐馬上就把這個好消息告訴了紫寒，當時紫寒聽到這個消息還祝賀她，並給了她一些建議。哪知當沈嵐拿出自己的工作意見時，領導竟然說不用了。領導還指出她以往工作當中的一些失誤，還說她在背後抱怨領導是不對的。沈嵐馬上就意識到發生了什麼，因為領導指出自己的失誤、指出她在背後的抱怨，她隻跟紫寒說過。領導還告訴她，主管的職位決定給紫寒。

沈嵐當時就覺得五雷轟頂，被欺騙的痛一直折磨著她。現在她倆已經從昔日的密友變成了陌路。從那以後，沈嵐再沒有和同事吃過飯，平常與同事也刻意保持著距離。因為她已知道，職場是危險的，絕對不能與同事成為朋友。想要那種無話不說的閨蜜，隻能在遠離工作場所的地方找！

像這種事情經常會發生在關係親密的雙方之間。所以不論多麼親密的朋友，最好還是要保持一定的距離比較安全。在現實生活中，由於利益得失關係到個人的生存和發展，人與人之間就會產生內心的競爭和排斥，即使是最好的朋友之間，也可能在切身利益麵前取利而棄義。明槍易躲，暗箭難防。要記住，這個世界並不是總充滿著溫馨怡人的親情和友情，在許多時間和場合還充滿著偽情和欺騙。

因此，不要時刻把自己的透明度設置為百分之百。內心沒有隱秘雖然能夠顯示自己的坦誠，但也會因此失去了應有的人際距離，無形中為以後的人際矛盾埋下禍根，從而導致人際關係方麵出現壓力，這種做法其實並不明智。

人與人之間的交往，一定要把握好分寸。盡管我們有著良好的願望，希望自己所擁有的人際關係親密度越高越好，但還必須記住“親密不可無間，美好需要距離”。